2月7日下午，绍兴市干部教育培训工作座谈会在上虞召开，各县（市、区）委组织部分管副部长、干部教育科科长、市直各开发区职能处室负责人、市委党校有关处室负责人参加会议。市委组织部赵铭副部长出席会议并讲话。

    会议回顾总结了近年来绍兴市干部教育培训工作的主要情况，分析了当前干部教育培训工作面临的新形势新情况，研究部署了2012年的主要工作任务。与会同志结合各自工作，围绕干部教育培训工作的理念、内容、方式方法、培训成果运用等方面谈了各自的观点和想法，对如何加强和改进干部教育培训工作提出了意见和建议。

    赵铭副部长在座谈会上讲了话，他首先分析了新时期领导干部对教育培训工作的一些新的期盼和要求，指出要把握干部教育工作的导向和规律进行创新，尤其是要实现从“遴选式培训”向“绩优者培训”、从“常规化班次”向“轮训、示范、精品班”转变、从“共性化培训”向“差别化培训”转变、从“单一式授课”向“组合式教学”转变、从“党校教师为主”向“专兼职师资联动”、从“高端化培训”向“低成本培训”转变、从“单向性考核”向“统筹性评估”转变等“七个转变”。赵部长还要求全市干部教育培训工作者努力提升自身的能力水平，重点培养统筹开发力、资源整合力、计划协调力、过程行动力、业务研究力、宣传影响力、持续学习力、团队文化力、人格感召力等“九种能力”。