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嵊州市王院乡“晒、推、述”共抓 打造基层党建工作新常态

信息来源:嵊州市    日期:2018/12/13

嵊州市王院乡坚持以问题为导向,严格按照每月一晒比、每季一推进、每年一述职的党建工作格局,不断促进基层党建工作制度化、规范化、经常化,打造基层党建工作新常态。

 坚持每月一晒比,防止“进度不前”。一是自查鞭策。对照“五星达标、3A争创”工作的总体工作目标,创建村在晒比前进行每月自查,发现存在的问题和不足,先着力开展自我整改,进一步破解短板,加快进度;二是互比共进。通过每月一晒比,创建村互相借鉴学习,取长补短,共促共进。

 坚持每季一推进,防止“成效滞后”。每季度最后一个月末,定期开展一次“回头看”活动,组织乡党政领导班子成员、各村党组织书记、驻村指导员,围绕履行党建责任、党员管理教育、“五星达标、3A争创”工作、存在的短板和整改措施等几个方面汇报党建工作开展情况,共同商研破解难题,并对各村党组织活动开展情况进行逐一督查,高质量谋划、安排、推进党建各项工作。

坚持每年一述职,防止“问责不实”。坚持每年采取基层党组织书记述职、乡党委书记逐一点评和组织民主测评相结合的方式,开展党建工作专项述职活动。述职前,要求各个联村组认真把关村党组织书记的述职报告,为述职报告立下严与实的标尺,进一步强化党组织书记抓党建工作责任意识。

 
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