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绍兴气象 2012年02月23日 星期四
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干部工作
 ·嵊州市举行严肃换届纪律工作会议02-20
 ·上虞市创新中层干部选任监督模式全面推行“审、跟、评”三步法 02-20
 ·新昌县实行重大工作专项跟踪考察机制 增强干部考察科学性02-17
 ·绍兴县切实抓好“一报告两评议”延伸拓展工作02-17
 ·上虞市采取“二推三考四比选”方式规范副职提任推荐提名机制02-15
 ·诸暨市东和乡推行岗位系数激发干部干劲02-15
 ·上虞市以创优成长环境为目标切实加大年轻干部培养选拔力度 02-13
 ·上虞市“三方联审”加强市管干部因私出国（境）管理 02-13
 ·绍兴县规范领导干部因公出国（境）管理“出实招”02-10
 ·绍兴市举办全市干部教育培训工作座谈会02-09
 ·上虞市注重运行机制完善促进干部规范培训02-08
 ·上虞市高举正风肃纪旗帜营造风清气正换届环境02-08
 ·诸暨市4500多名考生角逐144个公务员职位 02-07
 ·诸暨市牌头镇倾力打造三支队伍着力提升干部工作水平 02-07
 ·新昌县多措并举 切实加大干部教育培训力度02-07
 ·绍兴县齐贤镇规范做好中层干部选拔工作02-07
 ·绍兴县孙端镇对干部选拔任用工作及有关规定进行严格自查02-07
 ·上虞市以换届契机深化干部人事制度改革02-06
 ·绍兴县实施“三项报告”制度，切实强化春节后领导干部监督工作 02-03
 ·绍兴县多渠道造浓“两会”前严肃换届纪律教育宣传氛围 02-03
 ·嵊州市“三要”“五征询”把好人大政协兼职常委预备人选推荐关02-03
 ·上虞市“三种方式”加强干部教育培训师资整合02-02
 ·上虞市坚持“四个结合”抓好领导干部个人事项报告制度 02-02
 ·新昌县召开领导干部经济责任审计工作联席会议02-01
 ·新昌县三方面入手加强换届后乡镇领导干部思想政治建设02-01
 ·新昌县加强对退出现职领导干部的管理02-01
 ·绍兴县选任干部扩大民主参与度01-31
 ·诸暨市夯力培养和造就高素质的干部队伍 01-31
 ·上虞市整合资源增强干部教育培训统筹性01-30
 ·上虞市围绕科学发展优化干部队伍资源配置 01-20
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